مدونة قواعد سلوكيات شركاء الأعمال

1. مقدمة

شركة Candela Technology AB ("كانديلا") رائدة في مجال النقل البحري المستدام من خلال تصنيع سفن القوارب المائية الكهربائية التي تضع معايير جديدة للكفاءة والابتكار والمسؤولية البيئية. مهمتنا هي إحداث ثورة في النقل المائي بتكنولوجيا تجمع بين الأداء والاستدامة. يقع هذا الالتزام في صميم استراتيجية أعمالنا ويشكل علاقتنا مع شركائنا.

نتوقع من جميع الشركاء التجاريين، بما في ذلك الموردين والموزعين والوكلاء والمقاولين والاستشاريين، دعم مهمتنا من خلال الالتزام بمبادئ المسؤولية والشفافية والنزاهة نفسها. نهدف معاً إلى خلق مستقبل تحل فيه السفن الكهربائية محل النقل البحري التقليدي. يؤدي شركاؤنا التجاريون دوراً حيوياً في هذه الرحلة، والتزامهم ضروري لنجاحنا.

2. الممارسات التجارية الأخلاقية

نتوقع من شركائنا في العمل أن

• إجراء جميع الأنشطة التجارية بشفافية وأمانة ونزاهة.
• الامتثال لجميع القوانين واللوائح المحلية والوطنية والدولية المعمول بها.
• حظر جميع أشكال الرشوة والفساد، بما في ذلك العروض المباشرة أو غير المباشرة للهدايا أو المزايا أو المزايا المالية للتأثير على القرارات.
• تجنب تضارب المصالح، والإفصاح الفوري عن أي موقف قد يبدو أنه يضر بالنزاهة.
• الاحتفاظ بسجلات دقيقة وشفافة في جميع التعاملات التجارية مع كانديلا.

 

3. حقوق الإنسان وظروف العمل

نتوقع من شركائنا في العمل أن

• حظر عمل الأطفال والسخرة وأي شكل من أشكال العبودية الحديثة.
• توفير فرص متكافئة ومكان عمل خالٍ من التمييز على أساس الجنس أو العمر أو العرق أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو غير ذلك من الخصائص المحمية.
• احترام حقوق الموظفين في حرية تكوين الجمعيات والمفاوضة الجماعية.
• ضمان أجور عادلة وساعات عمل معقولة وظروف عمل آمنة لجميع الموظفين.
• الاحتفاظ بشروط توظيف مكتوبة، يتم إبلاغها بلغة يفهمها الموظفون.

4. الصحة والسلامة والرفاهية

نتوقع من شركائنا في العمل أن

• توفير بيئة عمل آمنة تتماشى مع جميع لوائح الصحة والسلامة ذات الصلة.
• إجراء تقييمات منتظمة للمخاطر لتحديد مخاطر مكان العمل والتخفيف من حدتها.
• تعزيز الصحة البدنية والعقلية للموظفين من خلال البرامج والموارد التي تهدف إلى تحسين الصحة والسلامة.
• توفير التدريب للموظفين للتعرف على الممارسات غير الآمنة ومنعها.

5. المسؤولية البيئية

نتوقع من شركائنا في العمل أن

• الامتثال لجميع القوانين والمعايير البيئية ذات الصلة.
• تقليل الأثر البيئي إلى الحد الأدنى من خلال الممارسات المستدامة، بما في ذلك كفاءة الطاقة وتقليل النفايات وإدارة الانبعاثات.
• دعم الحفاظ على الموارد الطبيعية واستخدام مواد صديقة للبيئة.
• تنفيذ تدابير لإدارة استخدام المياه والمواد الكيميائية والمواد الخطرة بشكل مسؤول.
• تشجيع الشفافية في إعداد التقارير البيئية والتعاون في مبادرات الاستدامة.

6. حماية البيانات وسريتها

نتوقع من شركائنا في العمل أن

• الالتزام بجميع قوانين حماية البيانات المعمول بها، بما في ذلك اللائحة العامة لحماية البيانات، عند التعامل مع البيانات الشخصية.
• حماية المعلومات السرية والملكية الفكرية الخاصة بشركة كانديلا، ومشاركتها فقط عند التصريح بها وعند الضرورة.
• تنفيذ التدابير الأمنية المناسبة لمنع الوصول غير المصرح به إلى البيانات أو الكشف عنها أو إساءة استخدامها.

7. التوريد المسؤول وسلسلة التوريد

نتوقع من شركائنا في العمل أن

• الحصول على المواد بطريقة مسؤولة، مع ضمان عدم وجود أي صلة بانتهاكات حقوق الإنسان أو النزاعات أو الإضرار بالبيئة.
• بذل العناية الواجبة ومراقبة سلسلة التوريد الخاصة بك للحفاظ على الممارسات المسؤولة.
• دعم الجهود المبذولة نحو الشفافية والتوريد الأخلاقي للمصادر، خاصة بالنسبة للمواد الخام الهامة.
• تجنب الحصول على المواد من المناطق المتأثرة بالنزاعات ما لم يتم إثبات الشفافية والامتثال الكاملين.

7. مسؤوليات الموزعين والوكلاء

نتوقع من شركائنا في العمل أن

• يُتوقع من الموزعين والوكلاء تمثيل علامة كانديلا التجارية ومنتجاتها بأمانة واحترافية في جميع التعاملات.
• التأكد من أن جميع أنشطة التسويق والمبيعات والخدمات تتوافق مع القوانين المحلية والمعايير الأخلاقية لشركة كانديلا.
• يجب على الموزعين والوكلاء الاحتفاظ بسجلات دقيقة لجميع المبيعات والمعاملات المتعلقة بمنتجات كانديلا.

8. الرصد والتدقيق والامتثال

للتحقق من الامتثال لهذه المدونة، تحتفظ كانديلا بالحق في إجراء عمليات التدقيق، إما مباشرةً أو من خلال أطراف ثالثة مستقلة. يجب على الموردين توفير إمكانية الوصول إلى المعلومات والوثائق والمرافق اللازمة كجزء من عملية التدقيق. من المتوقع أن يعالج الموردون بشكل استباقي أي مشكلات يتم تحديدها أثناء عمليات التدقيق هذه ويحلونها.

9. آليات الإبلاغ والتظلم

يُطلب من الموردين إنشاء قنوات إبلاغ فعالة تسمح للموظفين بالإبلاغ عن الانتهاكات أو الممارسات غير الأخلاقية أو الظروف غير الآمنة دون خوف من الانتقام. يتم تشجيع الموردين على تعزيز ثقافة الشفافية والنزاهة في جميع أنشطتهم التجارية. توفر كانديلا أيضًا قنوات إبلاغ مخصصة للموردين للإبلاغ عن أي عدم امتثال أو سلوك غير أخلاقي على الفور.

10. عواقب عدم الامتثال

قد تؤدي انتهاكات هذه المدونة إلى اتخاذ إجراءات تصحيحية، بما في ذلك إنهاء العلاقة التجارية. يتحمل الموردون مسؤولية اتخاذ الإجراءات التصحيحية لمعالجة أي مشاكل تم تحديدها ومنع تكرارها.

11. شكر وتقدير

من خلال الدخول في علاقة عمل مع كانديلا، فإن جميع شركاء الأعمال، بما في ذلك الموردين والموزعين والوكلاء وغيرهم، يقرون ويوافقون على الامتثال لهذه المدونة. تحتفظ كانديلا بحقها في مراجعة هذه المدونة بشكل دوري، ويتوقع من جميع شركاء الأعمال البقاء على علم بأي تغييرات والامتثال لها.

تم آخر تحديث لمدونة قواعد سلوك شركاء الأعمال في 2 أكتوبر 2025.