Oversikt 
P-12 skyttelbuss 
P-12 Voyager 
P-12 Virksomhet 
Oversikt 
C-8 
C-7 
Oversikt 
Elektrisk motor 
Foliesystem 
Hvordan vi jobber ansvarlig
Candelas tilnærming til bærekraft går utover teknologien vi utvikler. Den former også hvordan vi opererer som et selskap og samarbeider med andre. Vårt motto er «med vennlighet og revolusjonær ånd». På denne siden har vi samlet mer informasjon om hvordan vi jobber og hva vi forventer av våre partnere.
Våre standarder
Prinsipper for Candela og våre leverandører.
Generell etisk kodeks
Hos Candela hører innovasjon og ansvar sammen. Vi bryr oss om å gjøre noe godt for planeten og alle dens arter, og vi tror at vennlighet kombinert med dyp vitenskapelig kunnskap kan ha reell kraft. Dette bør være synlig i måten vi jobber på, og i måten vi behandler hverandre og menneskene vi jobber med.
Vår generelle etiske retningslinjer
Leverandørens etiske retningslinjer
Candela forventer at leverandører og forretningspartnere deler vår forpliktelse til ansvarlig, etisk og bærekraftig forretningspraksis. Vår etiske retningslinjer for leverandører setter standarder for menneskerettigheter, arbeidsforhold, forretningsetikk, miljøansvar og overholdelse av gjeldende lover og forskrifter.
Våre retningslinjer for leverandører
Ta opp en bekymring
Snakk trygt og konfidensielt.
Candela er forpliktet til å drive virksomheten ansvarlig og i tråd med våre etiske retningslinjer. Vi ønsker at ansatte, kontraktører, leverandører, besøkende og andre personer knyttet til våre arbeidsplasser og virksomheter skal føle seg trygge når de tar opp bekymringer om atferd som kan være i strid med våre etiske retningslinjer, selskapets retningslinjer eller gjeldende lover.
Henvendelser håndteres respektfullt, konfidensielt og uten gjengjeldelse mot noen som rapporterer i god tro.
Hva kan rapporteres?
Du oppfordres til å rapportere bekymringer knyttet til mislighold på Candelas arbeidsplasser, lokasjoner eller drift, inkludert diskriminering, trakassering, mobbing, gjengjeldelse, utrygge arbeidsforhold, uetisk oppførsel eller mistanke om brudd på Candelas etiske retningslinjer. Rapporter kan involvere Candelas ansatte, ledere, entreprenører, leverandører eller andre representanter. Bekymringer kan også reises om hvordan en tidligere rapport eller klage har blitt håndtert. Vi er forpliktet til å sikre at alle bekymringer blir gjennomgått rettferdig, konfidensielt og med respekt for alle involverte.
Usikker på hvilken prosess som gjelder?
Du trenger ikke å klassifisere problemet selv. Hvis en annen rapporteringsvei er mer passende, vil Candela hjelpe deg med å rette bekymringen riktig, og du trenger ikke å sende den inn på nytt.
Rapporteringsruter
Velg den mest passende måten å rapportere bekymringen din på.
E-post
Send din klage til grievance@candela.com . Postkassen overvåkes av Candelas utpekte klageansvarlige.
Fysisk klageboks
En skriftlig klage kan sendes inn via klageboksen på Candelas anlegg i Rotebro (resepsjonen) og Frihamnen-kontoret i Stockholm (skriverrommet). Rapporter kan sendes inn anonymt.
Varslingskanal (for ansatte)
Mistenkt svindel, korrupsjon, alvorlige lovbrudd eller annen alvorlig arbeidsrelatert mislighet eller saker av offentlig interesse skal normalt rapporteres gjennom Candelas varslingskanal.
Ofte
stilte spørsmål
Hvem kan ta opp en bekymring?
Kanalen er tilgjengelig for Candelas ansatte, konsulenter, entreprenører, underleverandører, leverandørrepresentanter, tjenesteleverandører, kandidater, besøkende og andre som jobber på eller besøker en arbeidsplass eller et anlegg i Candela. For eksterne parter bør bekymringen gjelde Candelas arbeidsplasser, anlegg, drift eller personer som handler på Candelas vegne.
Kan jeg rapportere anonymt?
Ja. Du kan sende inn en skriftlig rapport gjennom den fysiske klageboksen uten å oppgi navnet ditt. Du kan også oppgi begrenset informasjon eller be Candela om å begrense utleveringen av identiteten din. En e-post er ikke teknisk sett anonym hvis den sendes fra en identifiserbar e-postkonto. Anonyme rapporter vil fortsatt bli gjennomgått, men anonymitet kan begrense vår mulighet til å stille spørsmål, tilby individuell støtte eller kommunisere resultatet.
Hva skjer etter at jeg har rapportert?
Candela vil vurdere bekymringen, eventuelle umiddelbare sikkerhets- eller støttebehov, mulige interessekonflikter og passende håndteringsvei. Avhengig av omstendighetene kan responsen omfatte støtte, uformell løsning, ledelsestiltak, en intern eller ekstern etterforskning eller henvisning til en annen passende prosess. Hvis du oppgir kontaktinformasjon, vil Candela gi deg passende oppdateringer der det er mulig.
Vil rapporten min være konfidensiell?
Rapporter håndteres konfidensielt, og informasjon deles kun med personer som trenger den for å vurdere saken, gi støtte, etterforske, iverksette tiltak eller oppfylle juridiske forpliktelser. Candela kan trenge å dele begrenset informasjon der det er nødvendig for å etterforske, beskytte noen mot alvorlig skade eller overholde gjeldende lover og forskrifter.
Hva om bekymringen min gjelder HR eller en klageansvarlig?
Personen som er involvert i klagen vil ikke håndtere eller avgjøre saken. Rapporten vil bli tildelt en annen passende og uavhengig person, som kan inkludere en annen klageansvarlig, administrerende direktør eller en ekstern etterforsker.
Er jeg beskyttet mot gjengjeldelse?
Ja. Candela aksepterer ikke gjengjeldelse mot noen som tar opp en bekymring i god tro, støtter en annen person eller deltar i en klageprosess. Mistenkt gjengjeldelse bør rapporteres umiddelbart og vil bli behandlet som en separat bekymring.
Kan jeg bruke en annen rapporteringsrute?
Ja. Bruk av Candelas rapporteringskanaler hindrer deg ikke i å kontakte en fagforening, offentlig myndighet, politimyndighet, domstol eller et annet juridisk eller regulerende organ.
Hva skal ikke rapporteres her?
Denne kanalen er ikke ment for umiddelbare nødsituasjoner, rutinemessig produkt- eller garantistøtte, jobbsøknader, fakturaer, vanlig kommersiell administrasjon, mediehenvendelser eller saker som ikke er relatert til Candelas arbeidsplasser, lokasjoner eller drift. Ved umiddelbar nødsituasjon, kontakt relevante lokale nødetater.
Klar til å rapportere?
Send en e-post til grievance@candela.com eller bruk den fysiske klageboksen på Candelas anlegg i Rotebro (resepsjonen) eller Frihamnen i Stockholm (skriverrommet). Hvis du er usikker på om dette er riktig kanal, kan du kontakte oss, så hjelper vi deg med å løse problemet.
Klar til å rapportere?
Rapporter via e-post eller personlig.
Send en e-post til grievance@candela.com eller bruk den fysiske klageboksen på Candelas anlegg i Rotebro (resepsjonen) eller Frihamnen i Stockholm (skriverrommet). Hvis du er usikker på om dette er riktig kanal, kan du kontakte oss, så hjelper vi deg med å løse problemet.