Candela Sustainability (1) Candela Sustainability (1)

Candela
ความยั่งยืน

วิธีที่เราทำงานอย่างรับผิดชอบ

แนวทางด้านความยั่งยืนของ Candela ไม่เพียงจำกัดอยู่ที่เทคโนโลยีที่เราก่อสร้างขึ้น แต่ยังกำหนดวิธีการดำเนินงานของบริษัทเราและวิธีการทำงานร่วมกับผู้อื่นด้วย สโลแกนของเราคือ “ด้วยความเมตตาและจิตวิญญาณปฏิวัติ” ในหน้านี้ เราได้รวบรวมข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการทำงานของเราและสิ่งที่เราคาดหวังจากพันธมิตรของเรา

มาตรฐานของเรา
หลักการสำหรับ Candela และผู้จัดหาของเรา

หลักการปฏิบัติทั่วไป
หลักการปฏิบัติทั่วไปของ Candela

หลักการปฏิบัติทั่วไป

ที่ Candela การนวัตกรรมและความรับผิดชอบไปคู่กันเสมอ เราให้ความสำคัญกับการทำสิ่งดีเพื่อโลกและทุกสิ่งมีชีวิตบนโลกนี้ และเราเชื่อว่าความเมตตาเมื่อผสานกับความรู้ทางวิทยาศาสตร์ที่ลึกซึ้งสามารถสร้างพลังที่แท้จริงได้ สิ่งนี้ควรสะท้อนออกมาจากวิธีการทำงานของเรา รวมถึงวิธีที่เราปฏิบัติต่อกันและต่อผู้คนที่ทำงานร่วมกับเรา
หลักการปฏิบัติทั่วไปของเรา

หลักการปฏิบัติของผู้จัดหา
หลักการปฏิบัติของผู้จัดหาสินค้าของ Candela

หลักการปฏิบัติของผู้จัดหา

Candela คาดหวังว่าผู้จัดหาและพันธมิตรทางธุรกิจจะร่วมแบ่งปันความมุ่งมั่นของเราในการดำเนินธุรกิจอย่างรับผิดชอบ มีจริยธรรม และยั่งยืน รหัสการปฏิบัติของผู้จัดหาของเราได้กำหนดมาตรฐานด้านสิทธิมนุษยชน สภาพการทำงาน จริยธรรมทางธุรกิจ ความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม และการปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
รหัสการปฏิบัติของผู้จัดหาของเรา

แจ้งปัญหา

พูดออกมาอย่างปลอดภัยและรักษาความลับ

Candela แจ้งปัญหา

Candela มุ่งมั่นที่จะดำเนินธุรกิจอย่างรับผิดชอบและตามหลักจรรยาบรรณของเรา เราต้องการให้พนักงาน ผู้รับจ้าง ผู้จัดหา ผู้มาเยือน และบุคคลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับสถานที่ทำงานและกิจกรรมดำเนินงานของเรา รู้สึกปลอดภัยในการแจ้งข้อกังวลเกี่ยวกับพฤติกรรมที่อาจละเมิดหลักจรรยาบรรณ นโยบายของบริษัท หรือกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
ข้อกังวลดังกล่าวจะได้รับการจัดการด้วยความเคารพ ความลับ และไม่มีการตอบโต้ต่อผู้ใดที่แจ้งข้อกังวลด้วยความสุจริตใจ

สามารถรายงานเรื่องอะไรได้บ้าง?

เราขอเชิญท่านแจ้งเรื่องที่กังวลเกี่ยวกับพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมในสถานที่ทำงาน สถานที่ดำเนินงาน หรือกิจกรรมดำเนินงานของ Candela ซึ่งรวมถึงการเลือกปฏิบัติ การคุกคาม การกลั่นแกล้ง การตอบโต้ สภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัย พฤติกรรมที่ขัดต่อจริยธรรม หรือการละเมิดที่สงสัยว่าเกิดขึ้นต่อจรรยาบรรณของ Candela การแจ้งเรื่องอาจเกี่ยวข้องกับพนักงาน ผู้จัดการ ผู้รับจ้าง ผู้จัดหา หรือผู้แทนอื่น ๆ ของ Candela นอกจากนี้ ท่านยังสามารถแจ้งเรื่องที่กังวลเกี่ยวกับวิธีการจัดการรายงานหรือข้อร้องเรียนก่อนหน้านี้ด้วย เรามุ่งมั่นที่จะรับรองว่าทุกข้อกังวลจะได้รับการพิจารณาอย่างยุติธรรม เป็นความลับ และด้วยความเคารพต่อทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง

ไม่แน่ใจว่าขั้นตอนใดเหมาะสม?

คุณไม่จำเป็นต้องจัดประเภทปัญหาด้วยตัวเอง หากมีช่องทางรายงานอื่นที่เหมาะสมกว่า Candela จะช่วยส่งต่อปัญหาไปยังช่องทางที่ถูกต้อง และคุณไม่จำเป็นต้องส่งรายงานซ้ำอีก

Candela กระบวนการใดที่นำไปใช้

เส้นทางการรายงาน

เลือกวิธีที่เหมาะสมที่สุดเพื่อแจ้งปัญหาของคุณ

กล่องเก็บเอกสารรายงาน Candela

อีเมล

ส่งข้อร้องเรียนของคุณไปยังgrievance@candela.com กล่องจดหมายนี้ได้รับการตรวจสอบโดยเจ้าหน้าที่รับเรื่องร้องเรียนที่ Candela แต่งตั้งไว้

Candela: ช่องทางการรายงานและแจ้งเบาะแส

กล่องรับคำร้องเรียนแบบกายภาพ

สามารถส่งข้อร้องเรียนเป็นลายลักษณ์อักษรผ่านกล่องรับข้อร้องเรียนที่โรงงาน Rotebro ของ Candela (ที่แผนกต้อนรับ) และสำนักงาน Frihamnen ในสตอกโฮล์ม (ห้องเครื่องพิมพ์) ได้ โดยสามารถส่งรายงานแบบไม่เปิดเผยตัวตนได้

อีเมลเกี่ยวกับเส้นทางรายงานของ Candela

ช่องทางแจ้งเบาะแส (สำหรับพนักงาน)

กรณีที่สงสัยว่ามีการฉ้อโกง การทุจริต การละเมิดกฎหมายอย่างร้ายแรง หรือการประพฤติมิชอบอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานอย่างร้ายแรง หรือเรื่องที่เกี่ยวข้องกับประโยชน์สาธารณะ ควรรายงานผ่านช่องทางแจ้งเบาะแสของ Candela ตามปกติ

คำถามที่ถามบ่อย

ใครสามารถแจ้งข้อกังวลได้?

ช่องทางนี้เปิดให้พนักงาน ผู้ให้คำปรึกษา ผู้รับจ้าง ผู้รับจ้างช่วง ผู้แทนผู้จัดหา ผู้ให้บริการ ผู้สมัครงาน ผู้มาเยือน และบุคคลอื่น ๆ ที่ทำงานหรือมาเยือนสถานที่ทำงานหรือสิ่งอำนวยความสะดวกของ Candela ได้ใช้ สำหรับฝ่ายภายนอก เรื่องที่แจ้งต้องเกี่ยวข้องกับสถานที่ทำงาน สถานที่ดำเนินงาน กิจกรรม หรือบุคคลที่ดำเนินการในนามของ Candela

ผมสามารถแจ้งเรื่องได้โดยไม่เปิดเผยตัวตนได้ไหมครับ?

ใช่ครับ คุณสามารถส่งรายงานเป็นลายลักษณ์อักษรผ่านกล่องรับเรื่องร้องทุกข์ที่ตั้งไว้ได้ โดยไม่ต้องระบุชื่อของคุณ นอกจากนี้ คุณยังสามารถให้ข้อมูลเพียงบางส่วน หรือขอให้ Candela จำกัดการเปิดเผยข้อมูลส่วนตัวของคุณได้ อีเมลจะถือว่าไม่เป็นการส่งแบบไม่เปิดเผยตัวตนทางเทคนิค หากส่งจากบัญชีอีเมลที่สามารถระบุตัวตนได้ รายงานที่ไม่เปิดเผยตัวตนจะยังคงได้รับการพิจารณา แต่การไม่เปิดเผยตัวตนอาจจำกัดความสามารถของเราในการถามคำถาม ให้การสนับสนุนแบบส่วนตัว หรือแจ้งผลการพิจารณา

หลังจากที่ฉันแจ้งแล้วจะเกิดอะไรขึ้น?

Candela จะประเมินเรื่องที่ได้รับการแจ้งมา ความต้องการด้านความปลอดภัยหรือการสนับสนุนในทันที ความขัดแย้งทางผลประโยชน์ที่อาจเกิดขึ้น และขั้นตอนการจัดการที่เหมาะสม โดยขึ้นอยู่กับสถานการณ์ การตอบสนองอาจรวมถึงการสนับสนุน การแก้ไขปัญหาแบบไม่เป็นทางการ การดำเนินการของผู้บริหาร การสอบสวนภายในหรือภายนอก หรือการส่งเรื่องไปยังกระบวนการอื่นที่เหมาะสม หากท่านให้ข้อมูลติดต่อ Candela จะแจ้งความคืบหน้าให้ท่านทราบตามความเหมาะสมเมื่อเป็นไปได้

รายงานของฉันจะถูกรักษาความลับหรือไม่?

รายงานจะได้รับการจัดการอย่างลับๆ และข้อมูลจะถูกแบ่งปันเฉพาะกับบุคคลที่จำเป็นต้องใช้ข้อมูลดังกล่าวเพื่อประเมินเรื่องที่เกี่ยวข้อง ให้การสนับสนุน สืบสวน ดำเนินการ หรือปฏิบัติตามข้อบังคับทางกฎหมาย Candela อาจจำเป็นต้องแบ่งปันข้อมูลในขอบเขตที่จำกัด เมื่อจำเป็นเพื่อสืบสวน ป้องกันบุคคลใดจากอันตรายร้ายแรง หรือปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง

หากปัญหาของผมเกี่ยวข้องกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือเจ้าหน้าที่รับเรื่องร้องทุกข์แล้วจะทำอย่างไร?

บุคคลที่เกี่ยวข้องกับเรื่องดังกล่าวจะไม่รับผิดชอบหรือตัดสินใจเกี่ยวกับกรณีนี้ รายงานจะถูกส่งต่อให้บุคคลอื่นที่เหมาะสมและเป็นอิสระ ซึ่งอาจรวมถึงเจ้าหน้าที่รับเรื่องร้องทุกข์คนอื่น กรรมการผู้จัดการ หรือผู้สอบสวนจากภายนอก

ผมจะได้รับการคุ้มครองจากการตอบโต้หรือไม่?

ใช่ครับ Candela ไม่ยอมรับการตอบโต้ต่อผู้ใดก็ตามที่แจ้งข้อกังวลด้วยความสุจริตใจ สนับสนุนบุคคลอื่น หรือเข้าร่วมในกระบวนการร้องทุกข์ หากสงสัยว่ามีการตอบโต้ ควรแจ้งให้ทราบทันที และเรื่องดังกล่าวจะได้รับการพิจารณาเป็นข้อกังวลแยกต่างหาก

ผมสามารถใช้ช่องทางรายงานอื่นได้ไหมครับ?

ใช่ครับ การใช้ช่องทางรายงานของ Candela ไม่เป็นอุปสรรคต่อการติดต่อกับสหภาพแรงงาน หน่วยงานรัฐ หน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย ศาล หรือหน่วยงานทางกฎหมายหรือหน่วยงานกำกับดูแลอื่น ๆ

สิ่งที่ไม่ควรรายงานที่นี่คืออะไร?

ช่องนี้ไม่ได้จัดไว้สำหรับกรณีฉุกเฉินที่ต้องการการช่วยเหลือทันที การสนับสนุนผลิตภัณฑ์หรือการรับประกันตามปกติ การสมัครงาน ใบแจ้งหนี้ การบริหารจัดการทางธุรกิจทั่วไป การสอบถามจากสื่อมวลชน หรือเรื่องที่ไม่เกี่ยวข้องกับสถานที่ทำงาน สถานที่ดำเนินงาน หรือกิจกรรมดำเนินงานของ Candela ในกรณีฉุกเฉินที่ต้องการการช่วยเหลือทันที โปรดติดต่อบริการฉุกเฉินท้องถิ่นที่เกี่ยวข้อง

พร้อมที่จะรายงานแล้วหรือยัง?

ส่งอีเมลไปยังgrievance@candela.comหรือใช้กล่องรับคำร้องเรียนที่ตั้งอยู่ที่สำนักงาน Candela ใน Rotebro (ที่แผนกต้อนรับ) หรือ Frihamnen Stockholm (ห้องเครื่องพิมพ์) หากท่านไม่แน่ใจว่าช่องทางนี้เหมาะสมหรือไม่ โปรดติดต่อเรา และเราจะช่วยแนะนำให้ท่านส่งคำร้องเรียนไปยังช่องทางที่ถูกต้อง

พร้อมที่จะรายงานแล้วหรือยัง?

แจ้งผ่านอีเมลหรือมาแจ้งด้วยตนเอง

Candela พร้อมที่จะรายงาน

ส่งอีเมลไปยังgrievance@candela.comหรือใช้กล่องรับคำร้องเรียนที่ตั้งอยู่ที่สำนักงาน Candela ใน Rotebro (ที่แผนกต้อนรับ) หรือ Frihamnen Stockholm (ห้องเครื่องพิมพ์) หากท่านไม่แน่ใจว่าช่องทางนี้เหมาะสมหรือไม่ โปรดติดต่อเรา และเราจะช่วยแนะนำให้ท่านส่งคำร้องเรียนไปยังช่องทางที่ถูกต้อง